Завод имени А.А. Шпагина в качестве культурного пространства функционирует совсем недавно, но изменения уже произошли во всех сферах деятельности завода: начиная от дизайна, заканчивая кадровыми вопросами. Посмотрим, как идёт преобразование завода.
Говорят пермяки
Преобразование завода Шпагина в культурно-рекреационное пространство – весьма неоднозначное явление. Проект был реализован для объединения и проведения досуга жителей Пермского края, но что думают по этому поводу сами пермяки?
Как мы видим из опроса пермяков, жители города разделились на два лагеря: на тех, кто ЗА преобразование завода Шпагина в культурное пространство, и на тех, кто ПРОТИВ этого.
Аргументы ЗА:
- Поднятие рейтинга Пермского края в сфере культуры.
- Производство на заводе не актуально.
- Оптимальное использование потенциала локации.
- Поднятие культурного уровня населения.
- Большое и мобильное пространство.
- Это общеевропейская практика.
- Особая атмосфера бывшего предприятия: историческая ценность сплетается с новыми реалиями жизни.
- Шаговая доступность, почти рядом транспортные узлы.
- Расположение в историческом центре города.
- Оригинальный, стильный и молодежный визуал.
- Есть возможность проводить сразу несколько мероприятий параллельно.
- Площадка подходит для отдыха людей разного возраста и с разными потребностями.
- Много интересных экспозиций.
- Сами цехи выглядят довольно современно.
- Большая вместимость людей, не возникает очередей и неконтролируемой толпы.
- Хорошая акустика.
«Он не приносил прибыли, рабочим попросту нечем было бы платить, а так его не оставили разрушаться».
«В Перми не так много необычных культурных площадок, людям хочется чего-то нового».
Аргументы ПРОТИВ:
- Прекращение производства.
- Невыгодно содержать такое пространство.
- Увольнение людей без какой-либо помощи в предоставлении нового рабочего места.
- Негативное влияние увольнения на материальное и психологическое состояние рабочих.
- Это прямой путь к отчаянию, депрессии и алкоголизму бывших рабочих.
- У работников предпенсионного возраста мало перспектив трудоустройства.
- Большую часть года площадка закрыта.
- Завод приносил пользу народу.
- Новое культурное пространство бесполезно.
- Мероприятия приносят небольшой группе людей больше денег, чем приносил бы завод.
- Причинен ущерб промышленности Пермского края.
- На таких предприятиях держалась страна.
- Происходит разрушение истории.
- Заводы просто разваливают, не построив ничего взамен.
- Гаснет значимое для Перми и более трехсот её жителей место.
- Пиар чиновников.
- Место теряет свою историческую составляющую.
- Не обращение внимания на существующие площадки.
- Неуютно, не окончен ремонт, аварийное состояние здания.
- Мало парковочных мест.
- Плохая акустика.
- Не всегда удаётся узнавать вовремя о том или ином мероприятии.
- Отсутствие достаточного количества туалетов и сопутствующей инфраструктуры.
- Неудобство расположения.
- Отсутствие структуры расположения площадок внутри цехов.
- Неудобно устраивать танцы с большим количеством людей.
- Неудобно проводить крупные форумы.
- Настораживают санитарно-техническое обслуживание и правила безопасности.
«Для арт-пространства можно было бы использовать заброшенные здания».
«Где-то что-то не допилено, что-то не доделано, мусор там, где не так уж и видно».
«Чаще всего мероприятия – ярмарки “купи-продай”».
«Министр промышленности у нас ноль, конечно. Куда не глянешь – Свердловск, Казань, да даже Ижевск – новые предприятия, заказы…».
Результаты опроса показали, что в курсе ситуации и её деталей в основном жители Перми от 24 до 55 лет. Студенты и пенсионеры не желают вдаваться в подробности конфликта. Эти два поколения сильно отличаются по оценке преобразования завода в культурное пространство. Большинство студентов за открытие новых рекреационных мест, за культурное развитие региона. А вот пенсионеры против этого в том случае, когда страдает производство и рабочие. Среди плюсов такого преобразования респонденты чаще всего отмечают атмосферу площадки, её масштабность и мобильность, а также современный и молодежный внешний вид. Среди минусов – увольнение рабочих без предоставления нового рабочего места, потеря исторической составляющей завода, неудобство расположения и неоконченный ремонт площадки.
Опрос показал, что преобразование завода Шпагина – это неоднозначное явление. Примут ли власти меры по устранению конфликта, поддержат ли уволенных заводчан? Или оставят всё, как есть? Что будет дальше с конфликтной ситуацией и как будет развиваться культурная жизнь завода, нам неизвестно.
